试用期结束后没有签合同,过了三个月才找我签合同,社保补了,承若一年涨薪结果又往后推了三个月,当时签的合同他的丢了,还有一份在我这里,他把合同上日期改成应该签合同的日期,涂抹后的这份合同会有效吗

更新时间:2016-03-17 06:28:10人浏览
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试用期结束后没有签合同,过了三个月才找我签合同,社保补了,承若一年涨薪结果又往后推了三个月,当时签的合同他的丢了,还有一份在我这里,他把合同上日期改成应该签合同的日期,涂抹后的这份合同会有效吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
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劳动合同变更应该双方协商一致后变更。单方变更无效。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-04-01 19:53:46
合同推迟签订是否有问题?签订日期与合同起始日期也不一样,这样OK吗
追问 2015-04-01 23:53:31
劳动合同变更应该双方协商一致后变更。
追答 2015-04-17 23:28:28
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
涂改部分无效。
2015-04-01 11:18:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
劳动合同变更应该双方协商一致后变更
2016-03-17 06:28:10
韦云律师
服务地区-上海上海
篡改的日期无效,其他条款有效力。
2015-04-01 11:38:57
陈端坤律师
服务地区-上海上海
劳动合同变更应该双方协商一致后变更。单方变更无效。
2015-04-01 09:23:39
臧高韵律师
服务地区-上海上海
合同有效,但曰期有争议
2015-04-01 09:23:29
那这份合同应该按照哪个日期?当时合同的签署日期和合同的起始日期也不一样
追问 2015-04-01 23:55:02
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