2位律师解答
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遇到农民工的工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个
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工程款纠纷诉状
上诉人(原审被告)：梁建勇，男，汉族，1986年1月7日生，农民，住淮安市淮阴区棉花庄镇安东村王庄组。被上诉人(原审原告)：南京市第四建筑工程有限公司，住所地南
建设工程纠纷诉状
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的
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如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们
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工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大
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工厂压工资是违法的，你们可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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如此产生劳动争议，可以进行劳动仲裁。
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向当地社会保障部门进行咨询。
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赔偿是指个体或者团体在其行为过程中，损害了他人或者集体的利益的，应当以现金，实物等物质方式给予受害一方的赔付。补偿是指个体或者团体在行为过程中，得到他人的帮助并
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试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位有提前告知试用期工资的义务，劳动者与用人单位协商后签订试用合同，试用期内工资应当按时发放，不得克扣或者无故拖
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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调岗不调薪不一定违法，但需符合法定程序。依据《劳动合同法》，劳动合同的变更需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。若未经劳动者同意擅自调岗，可能侵犯劳动者权
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法律分析：未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
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那警方现在是什么意见呢？
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