辞职期遇到节假日有工资吗
更新时间：2016-03-17 07:12:16人浏览
问题描述：
我是3.5日辞职的，按照30天提前，应该4.4日为最后一天上班期，但是4.4日为清明节放假，4.7日变成最后一天，但是我还有一天年假没有用掉，就在4.7日用掉，那四月我有几天的工资呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职一般情况下，没有经济补偿金。单位辞退一般都是有经济补偿金的，违法的话还会有赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
法定节假日扣工资不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资规定
《中华人民共和国劳动法》有明确的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资)有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
劳动合同知识
人浏览
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看四月出勤几天。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司做法不合法。关于工资，协商解决，协商不成的，可申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间都应支付相应工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。从员工的角度来说，自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非，但从用人单位的角度来讲，依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝并可能获得赔偿。根据《劳动合同法》规定，如用人单位未按照劳动合同提供条件，劳动者可解除合同并获得补偿。若总部较远影响你的工作生活，可与公司协商，协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪违法，可以先协商，协商不成可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同义务，调岗降薪属于对原劳动合同的变更，需双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体合同约定。一般来说，你与他人订立合同的话，是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
会赔偿，具体赔偿根据工作时长决定。依据《劳动合同法》第四十八条，公司裁员需支付经济补偿，不满六个月支付半个月工资，满六个月按一年计算支付一个月工资。若公司不按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请仲裁要补偿是你的权利，但是否受理是否支持你的仲裁请求那要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
