员工违反操作规程造成受伤,单位要付工伤责任吗?
更新时间:2010-08-15 10:14:45人浏览
问题描述:
员工违反操作规程造成手部受伤,需住院治疗,完全有生活自理能力,为经同意请了护工,每天叫炖汤,伙食费70元 / 天,全部要单位支付吗/
4位律师解答
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你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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你好。算工伤的
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如果不是故意的,就属于工伤。
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1如果给工人交了保险,可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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你好,这边是工伤几级呢
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