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劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用,若孕妇提前生产可
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根据《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。对于符合条件的劳动者,可以享受婚假,婚假期间,用人单位应当依法支付
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去劳动局投诉一般不需要交费。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,就有权向劳动局投诉。而受理投诉是劳动局的职责,劳动局会依法调查处理,不会收取费用。法律依
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