应该50岁退休还是55岁退休
更新时间:2015-03-25 10:47:56人浏览
问题描述:
89年国家正规大学毕业,从97年开始一直在国企企业报工作,有刊号。去年底报社以劳务派遣的形式用工,但是在编辑岗,请问这种形式下女性该50岁还是55岁退休
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全国残疾人55岁可以退休吗
我国对于退休人群是有一个年龄限制的,按照国家规定男性应该年满60周岁才能退休,女性是年满50周岁退休,但是在我国有一个特殊的劳动群体,那就是残疾人群体,对于这一
其他劳动保障
人浏览
女性法定退休年龄是多少?最近,很多关于延迟女性退休年龄,要求男女退休年龄平等的呼声也在变高,那么我国现行的退休制度究竟是怎样的?女性法定退休年龄是多少?女心法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女退休年龄应该是60岁还是45岁?
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上,对于“妇女退休年龄”问题如何解决,各方意见也不一致。网友建兰认为,一些专业人士或干部可能希望晚点退休,继续享受在职待遇
劳动法动态
人浏览
企业职工退休下月起开始预报 你愿意65岁退休?
从12月1日起,西安市将对全市企业2010年到达正常退休年龄的职工和从事特殊工种达到提前退休年龄的职工进行退休预报。根据规定,在2010年12月31日前达到退休
劳动法动态
人浏览
退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是按照受伤之前12个月的本人实际平均工资计算的,不是按照户口性质计算的。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地社保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以到社保局去咨询了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员院办公厅10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动能力鉴定需要准备好相关的材料,一般有这些:首先是劳动者提出鉴定的申请书;然后是医院出具的工伤认定书;然后就是检查结果;其次是劳动关系的证明;最后就是看实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要8个月工资,也就是2n的赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补充合同是否有效,看具体情况。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。违反法律、行政法规的劳动合同无效。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么意思,你可以报警的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:看情况而定。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;如果单位有交社保,产假期间企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在外地工地做事不发工资可以申请劳动仲裁。有以下情况的同样可以申请劳动仲裁:1、未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询