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劳动合同试用期工资如何算
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工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)
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劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下：《劳动合同法》第四十四条有下列情形
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您好，根据协商一致的内容填写
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按月发放。。。
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具体你咨询你们公司的行政部人员。
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依据双方合同约定，
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你好，需要结合具体情况判断
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先施工后签合同违法吗
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