公司解雇员工的经济补偿金如何计算

更新时间:2015-03-24 14:21:06人浏览
问题描述:
您好,公司要裁员,而被解雇的女员工工作表现良好,没有违反过公司的任何规章制度。请问如何计算经济赔偿金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞燕律师
服务地区-山东临沂
你好,如果企业需要裁减20人以上或者裁减不足20人但占公司职工百分之十以上是可以裁员的。但需要提前30日通知你。如果裁减人数没有这么多,那么公司就是违法解除劳动合同,如果你工作满一年则需要赔偿给你 2个月工资,以此类推,每满一年赔偿2个月工资
2015-03-23 16:50:50
吴大义律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-6000-0364
如果非法解雇,则1年工龄赔偿2个月工资
2015-03-24 14:21:06
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照工作一年一个月补偿。
2015-03-23 18:33:52
马俊哲律师
服务地区-广东广州
工作一年折合为一个月!
2015-03-23 20:39:58
王亿彬律师
服务地区-广东广州
不知该员工在公司工作多久了?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2015-03-23 16:43:20
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