工作了四个月，老板没有说和我签合同，还扣我误工费，请问合法吗？

更新时间：2010-08-13 18:02:58人浏览

问题描述：

作为毕业生，我在一间私人公司，过了三个月的试用期，甚至超了四个月，也没见老板说要和我签劳动合同，购买社保，我工作出错了，还要扣我误工费，要我在奖罚审批表上签名，说扣我两百多块~请问这样合法吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

当然不合法，建议申请劳动仲裁，维护你的权利。

2010-08-13 18:02:58

罗建辉律师

服务地区-广东广州

不合法，可提起仲裁申请

2010-08-12 23:24:45

李建成律师

服务地区-北京北京

不合法，根据劳动合同的年限，规定相应的试用期，最长不超过三个月。你可以要求支付未签订劳动合同的三个月的双倍工资，补缴保险获得补偿金，协商不成申请劳动仲裁

2010-08-12 20:10:25

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