本人于2012午4日5号与公司签三年合同到2015午4月4号到期,可昨天接到人事部通知说公司不合我不续签,我问原因,人事部只是说公司不续签,要合我办离职手续,合我协商说没有提前30天通知赔偿

更新时间:2016-03-21 07:34:08人浏览
问题描述:
本人于2012午4日5号与公司签三年合同到2015午4月4号到期,可昨天接到人事部通知说公司不合我不续签,我问原因,人事部只是说公司不续签,要合我办离职手续,合我协商说没有提前30天通知赔偿我一个月的基本工资3300不含加班费即日起不用上班,我不同意,我要求公司给我一份书面通知不然我会照常上班,半小时候才了当面打印盖章给我,然后说公司做出各退一步,赔偿我二个月的基本工资不含加班费,我没有同意公司也没有跟我办离职手续我现在该怎么办?应该要求公司赔偿多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请劳动仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-03-22 20:29:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁
2016-03-21 07:34:08
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2015-11-11 04:56:42
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司不续签的,按照工龄3年应该是给3个月补偿金,加班费剔除。
2015-03-21 20:35:08
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2015-03-21 17:57:53
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