我是2013年10月1日签订的劳动合同,但公司解除的是11月1日的劳动合同,这样有效吗
更新时间:2015-03-24 00:16:00人浏览
问题描述:
我是2013年10月1日签订的劳动合同,但公司解除的是11月日的劳动合同,这样有效吗?我还在患病中,我可以申请医疗误工费吗?公司反复刁难不让我休医疗假,以致影响到我病情的康复,劳动仲裁我可以主张精神损失费吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中华人民共和国合伙企业法(2006年8月27日修订,2007年6月1日施行)
中华人民共和国主席令第五十五号《中华人民共和国合伙企业法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2006年8月27日修订通过,现将修
信托法规
人浏览
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司收购管理办法(2006年7月31日颁布,2006年9月1日施行)
中国证券监督管理委员会令第35号《上市公司收购管理办法》已经2006年5月17日中国证券监督管理委员会第180次主席办公会议审议通过,现予公布,自2006年9月
信托法规
人浏览
2008年1月1日开始实施的法律法规
发布单位名称文号全国人民代表大会中华人民共和国企业所得税法中华人民共和国主席令第六十三号全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令第
司考经验
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问交了社保吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,请明确你的问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法定无效或者部分无效的情形,用人单位与劳动者依法签订的劳动合同就有效,合同双方应当全面履行合同约定的各自义务。否则,违法解除或者终止劳动合同的一方应当承担法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济适用房的出租合同受法律保护,只要双方真实意愿且不违法。依据《中华人民共和国民法典》,合同需明确租赁物等条款,确保双方权益,否则可能引发纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:视具体情况而定。如果合同约定可以退代理费,那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解约违约金需根据合同具体约定确定。如签订的是劳动合同,提前30日书面通知解约一般不算违约。如是双方协议,单独解约属违约,需承担违约责任。具体金额需查看合同条款,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
租赁合同在一定条件下是可以自动续期的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定是怎么样的,可以协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有其他的证据材料记录呢 ?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好网约车拖欠租金可以起诉的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询