我国对员工罢工维权有什么法律制约,员工罢工维权工厂以教唆他人罢工,怠工给公司造成损失为由单方解除劳动合同,不做任何经济补偿。请问是否可以不领取工资,该如何依法解决?

更新时间:2015-03-19 12:43:02人浏览
问题描述:
我国对员工罢工维权有什么法律制约,员工罢工维权工厂以教唆他人罢工,怠工给公司造成损失为由单方解除劳动合同,不做任何经济补偿。请问是否可以不领取工资,该如何依法解决?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
您好!这首先要看公司有没有相关的规章制度和厂规厂纪,然后所谓教唆罢工的情况有没有事实依据,如果没有,公司单方解除劳动合同就属于违法,应当根据工作年限支付赔偿金。
2015-03-19 12:43:02
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!可以申请劳动仲裁维权,法律并不禁止罢工。劳动者为维护自身合法权益罢工是不违法的。
2015-03-18 21:04:57
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您好,可以申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资、补办社保及经济补偿等。详情可以来电。
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您好!可以申请劳动仲裁维权,法律并不禁止罢工。劳动者为维护自身合法权益罢工是不违法的。
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