对于满一年仍不签订书面劳动合同的,员工是否可以以不签订无规定期限的劳动合同为由,要求双倍支付工资?

更新时间:2015-03-19 09:27:16人浏览
问题描述:
公司超过2年多不与员工签订劳动合同,不缴纳社保,员工离职后,对于自入职之日起——离职之日的工资,是否可以按照公司违反劳动合同法的规定,即应与员工而未与员工签订无固定期限的劳动合同的理由,请求支付双倍的工资,提请劳动仲裁?像这样,一年之内未签订劳动合同的,要双倍支付工资的;而对于那些严重违反合同法、一直不签订书面劳动合同的老赖,更需要予以处罚,员工仍然可以要求双倍支付工资的,只是请求的理由和工资的期间不同,对吧?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以的。
2015-03-19 09:27:16
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:可以要求的
2015-03-18 19:48:31
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