婚假补偿金和经济补偿
更新时间：2015-03-16 14:26:18人浏览
问题描述：
我到2015年3月24日工作才满一年，3月初老板说让我不用干了，我1月结婚的，领证2014年12月底，结婚的婚假还没修，本来打算这几天修的，公司无理由辞退我，婚假能补偿吗？还有如果加上婚假15天我就满1年了，至少要赔偿2个月的工作了，但是我记得那时候签合同的时候里面每月工资未注明，还有日期好像也没写的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的50%的额外经济补偿金，《劳动合同法》第85条规定的50%-100%的加付赔偿金及《劳动合同法》规定的按经济补偿金的二倍
经济补偿金
人浏览
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降职降薪，属于单位单方面变更劳动合同，并试图变更工资报酬，可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同，要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限（6年）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果你要获得经济补偿，最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明，这样申请劳动争议才有胜算。2、未签订劳动合同是公司的责任的话：如果是用人单位的责任：第六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险需由单位统一购买，无法单独为某一天购买。依据《工伤保险条例》规定，用人单位应按时缴纳，数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。如未及时处理，员工发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】包工头手下工人受伤，法律关系最近的有资质的发包单位承担劳动关系下的所有责任。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期上高速必须由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般是按照一定比例发放，跟工作时间的长短有关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔倒的具体原因是什么呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以重新申请个人所得税退税。根据税法规定，纳税人发现申报有误或漏报等情况，可以向税务机关申请更正或补充申报。若退税申请未成功，可检查材料是否齐全、信息是否准确，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
