工伤赔偿和待遇,工伤待遇
更新时间：2008-11-05 21:03:10人浏览
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主要赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、停工留薪期的工资，一般不超过12个月、一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用
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得了赔偿又要工伤待遇
3月18日讯刘某搭乘老板的车出去办公，在平度发生了车祸，经当地法院判决，事故方和老板都要赔偿刘某。事后，刘某所受伤害经劳动部门认定为工伤，劳动仲裁部门裁决刘某公
工伤案例
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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
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如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护
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你好，属于工伤，单位应当赔偿；赔偿数额应当结合工伤认定级别以及本人工资计算。
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1、能得到的赔偿项目：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、伤残赔偿金、交通费等、一次性就业补助金；
2、不知当时是否申请工伤认定？
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男女无区别，加班造成工伤赔偿并不增加。
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你好：可以起诉要求归还
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你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执
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你好，可以向执行法官申请的。
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