工伤赔偿待遇
更新时间：2009-05-24 11:08:48人浏览
问题描述：
我在药厂上班一次因操作不慎手指被压断后被接上 厂里给予医药费报销但住院的伙食费和护理费用没有着落 问我是否应拿起法律武器想厂里索要
1位律师解答
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工伤赔偿可以进行劳动仲裁：如果认定了工伤，评定了伤残等级，那么，可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿，单位参加工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
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3月18日讯刘某搭乘老板的车出去办公，在平度发生了车祸，经当地法院判决，事故方和老板都要赔偿刘某。事后，刘某所受伤害经劳动部门认定为工伤，劳动仲裁部门裁决刘某公
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1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金
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你好，属于工伤，单位应当赔偿；赔偿数额应当结合工伤认定级别以及本人工资计算。
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1、能得到的赔偿项目：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、伤残赔偿金、交通费等、一次性就业补助金；
2、不知当时是否申请工伤认定？
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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老板是不可以随意扣工资的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）
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