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女职工退休的法定年龄是多少?关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策
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干部规定退休年龄规定
我们每个人在这个世界上生存下来，都是靠自己的一份工作。有的人是在企业上班，也有一些人进入政府部门。担任政府的干部。那么这些干部要达到什么样的年龄退休呢？下面就让
劳动争议处理
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用人单位当年招用男45周岁以上、女35周岁以上的下岗职工，享受招用补贴程序
（一）市属企业向主管局（总公司）提出书面申请，并填写《招用大龄下岗职工补助费申请表》，由主管局（总公司）负责初审，报经市劳动保障行政部门审核批准后，将补贴费拨付
就业管理
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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休
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一55岁女职工状告单位要求男女同龄退休
中国建设银行平顶山市分行的一位５５周岁的周姓女副科长不服单位让她退休的决定，认为单位的做法属于退休性别歧视，遂提出劳动仲裁，要求与男性一样享有６０周岁退休的权利
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时
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退休需符合哪些条件1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)
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没有这个规定
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咨询人事部门。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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企业女职工是50岁退休。
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刚签商铺合同反悔，履约保证金退还需视情况。依据《招标投标法》，履约保证金通常合同完成后退还，若违约则可能不退。具体后果需结合合同条款及实际情况分析。
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你现在还在原先的公司上班吗？如果在的话，你可以要求原公司和你续签合同，如果原公司不同意续签的，要支付经济补偿金
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，到主管部门投诉解决
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先施工后签合同违法吗
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您好，针对您妈妈接到信用社电话说20年前您爸爸借款的情况，建议先确认借款事实。根据《中华人民共和国民法典》规定，超过20年的债务一般不受法律保护，但有特殊情况的
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可以按照物业合同约定处理物业费
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没有特别情况，不可以退费
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属于违反约定行为，需要承担责任
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