我2010年进入公司,2013年5月怀孕,7月调离至另外的一个分公司(还是属于同一个公司),现在公司说要停发我的工作?这合法吗?

更新时间:2015-03-13 11:33:59人浏览
问题描述:
我2010年进入公司,2013年5月怀孕,7月调离至另外的一个分公司(还是属于同一个公司),现在公司说要停发我的工作?这合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧阳勇义律师
服务地区-湖南长沙
您好,根据我国法律的规定,公司的行为是违法的。建议您去当地劳动监察大队投诉维权,如果协商不成的话。当然,您也可以直接申请劳动仲裁。
2015-03-13 11:33:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
变更公司法定代表人
变更公司法定代表人
变更公司法定代表人是指公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。变更申请书是需要写明公
公司法
人浏览
1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么?1、公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错原因,大多数是属
公司法
次播放
送货几个月,公司不承认有此员工?
送货几个月,公司不承认有此员工?
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料:我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司,现在不但无故将我辞退,而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
印刷品承印管理规定(2003年7月18日)
印刷品承印管理规定(2003年7月18日)
新闻出版总署、公安部令第19号新闻出版总署、公安部2003年7月18日发布目录第一章总则第二章承印验证制度第三章承印登记制度第四章印刷品保管制度第五章印刷品交付
著作权法规
人浏览
如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动法
人浏览
2001年11月21日公司(AKTIESELSKABET AF 21.NOVEMBER 2001)与易趣网络信息服务(上
2001年11月21日公司(AKTIESELSKABET AF 21.NOVEM
上海市高级人民法院民事调解书(2006)沪高民三(知)终字第99号上诉人(原审原告)2001年11月21日公司(AKTIESELSKABETAF21.NOVEM
商标法案例
人浏览
企业在如下情况下,无须支付经济补偿金:1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情况下,不需要支付经济补偿金或赔偿金;2、劳动者提出与单位协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是十天年假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经过了保护时效,劳动争议可以委托律师处理。 满意请采纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
您好,根据我国法律的规定,公司的行为是违法的。建议您去当地劳动监察大队投诉维权,如果协商不成的话。当然,您也可以直接申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收购空壳公司需注意其注册资金是否缴足,信用和资产状况,经营范围是否合法,以及人员和组织机构情况。依据《中华人民共和国公司法》相关规定,收购过程中需签订合并协议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
司法强制解散公司的常见处理方式包括股东协商解散和法院裁定解散。股东应首先尝试通过协商解决问题,如协商无果,可由持股10%以上的股东向法院申请解散。选择不同方式时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
代理律师费用常见处理方式包括按案件阶段收费、按标的额比例收费或按小时收费等。选择方式时,需考虑案件复杂程度、个人经济状况及律师经验。建议与律师详细沟通,选择最适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
合伙经营范围的确定,通常需合伙人共同商议并依法登记。在选择处理方式时,要考虑合伙协议约定、法律法规要求及实际经营需要,确保经营范围的合法性和适当性,以维护合伙企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边需要详细了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被列入经营异常名录是因为出现以下四种情况:1、未依照《企业信息公示暂行条例》第八条规定的期限公示年度报告的;2、通过登记的住所或者经营场所无法联系的;3、未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果还拉人了,那可能会被追究责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询