我在上班时间得了急性阑尾炎属于工伤吗?如果不是可以要求老板承担医药费吗？
更新时间：2015-03-13 05:37:00人浏览
问题描述：
我在上班时间得了急性阑尾炎属于工伤吗?如果不是可以要求老板承担医药费吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤者也要承担医药费合理吗
定海唐先生：我是在工地做工的外来务工人员，一个月前，我在工地务工时从脚手架上摔下，住院治疗半个月，医药费是由承包者支付的。我出院后，承包者说，住院治疗期间的20
工伤医疗
人浏览
对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中暑可以申请认定为工伤吗？我国卫生部、人力资源和社会保障部等部门联合颁发的《防暑降温措施管理办法》第十九条明确规定“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第XX条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该的。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤的话老板没有义务支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如何得的呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：借调员工通常由原单位发放工资，当然根据工资差额，现单位可以发放一定的补贴，是属于比较正常的做法，不存在不合法的说法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的小时工资=其月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资且未签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资。同时，可向劳动保障行政部门举报或投诉，维护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以先做工伤认定之后看等级赔付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以二次报销，但需符合相关条件。安徽省低保政策允许符合条件的医疗费用进行二次报销。从法律角度分析，低保户在享受基本医疗保障的同时，若个人负担的合规医疗费用超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有数额限制，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
