学校将我们裁员,如果我们就这样被裁员,是否能有补偿,大概多少钱?要什么依据之类的

更新时间:2010-08-06 10:54:35人浏览
问题描述:
我原是一名名办中专学校的教师,从2003年至今都在那个学校工作,由于身体原因四月份请假了,现时由于今年学校招生情况不好,学校将我们裁员,但我们学校都没有签订正式的劳动合同,咨询:如果我们就这样被裁员,我们是否能有补偿,应该怎样去处理,如果有补偿,大概多少钱? 关键是怎么去处理,要什么依据之类的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈友良律师
服务地区-湖南长沙
你可以因没有签劳动合同要求双倍赔偿或自动裁员的经济补偿。
2010-08-06 10:54:35
龙震律师
服务地区-湖南长沙
你好,单位主动解除劳动关系,需补偿你 7 个月的基本工资;协议补偿不成,建议诉讼解决。
2010-08-06 10:34:23
邢一峰律师
服务地区-湖南长沙
你可以要求继续上班,并要求与学校签订无固定期限劳动合同,或者要求学校赔偿你18个月的双倍工资
2010-08-06 10:30:44
陈华律师
服务地区-福建福州
建议去申请劳动仲裁!
2010-08-05 22:15:11
雍海律所律师
服务地区-辽宁大连
根据劳动合同法主张经济补偿
2010-08-05 22:14:10
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