合同到期过了十个月,公司在跟他续签,他不签有赔偿吗

更新时间:2016-03-25 06:48:29人浏览
问题描述:
合同到期过了十个月,员工工作了十个月,员工准备辞职了,公司发现了他的合同过了十个月了,公司马上叫他续签,他不同意就没有签,后来公司给他开了退工单,如果他要双倍工资的话能否赔偿。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果单位没有证据的话,可以主张未签劳动合同双倍工资差额。协商处理,不成的就起诉解决。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-03-15 14:12:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果单位没有证据的话
2016-03-25 06:48:29
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果单位没有证据的话,可以主张未签劳动合同双倍工资差额 。
2015-03-11 20:05:08
杨韧律师
服务地区-上海上海
可能要赔偿9个月的双倍工资。
2015-03-10 20:57:40
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
主张未签劳动合同双倍工资差额
2015-03-10 20:53:16
周雪峰律师
服务地区-上海上海
看退工单怎么写了,一般说单位让续签,员工不续签是没有补偿。
2015-03-10 18:26:04
吕朝松律师
服务地区-上海上海
按照规定需要赔偿
2015-03-10 17:47:18
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,如果单位没有证据的话,可以主张未签劳动合同双倍工资差额
2015-03-10 17:18:13
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