劳动法律法规,关于劳动培训

更新时间:2010-08-05 12:48:56人浏览
问题描述:
一个朋友三月份和青岛一个公司签约,公司派他去西安出差一个月,名义上是去学习培训,实际上是去带着项目过去出差,他现在不想干了,合同上有一条是如果合同期内离职要支付公司培训费用, 可他们只是到西安分公司来, 和西安分公司的人学习业务,实际工作做了一些东西,但是不多 但是较他们老员工做的量要少的多 到分公司学习是否等同于培训?如果要证明应该准备什么资料?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李春珍律师
服务地区-山东青岛
应为培训。
2010-08-05 12:48:56
田洪涛律师
服务地区-北京北京
根据出差证明,
2010-08-04 21:09:33
李建成律师
服务地区-北京北京
根据出差证明,培训跟学习没有区别
2010-08-04 20:35:10
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