关于正式员工被辞退的补偿

更新时间:2016-03-28 06:34:56人浏览
问题描述:
本人于2013年5月13日入职,在2015年3月5日被公司辞退,签过合同,缴纳过社保,请问公司应当承担多少补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。协商处理,不成的就起诉解决。
2015-03-15 15:26:37
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁申请劳动仲裁
2016-03-28 06:34:56
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果是单位违法辞退,则可要求赔偿金4个月,另加年休假工资。另外还有更好的解决途经。纳。
2015-11-11 08:07:01
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果是单位违法辞退,则可要求赔偿金4个月,另加年休假工资。另外还有更好的解决途经。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-03-09 10:07:32
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁,
2015-03-08 22:30:21
陈公权律师
服务地区-上海上海
可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果是单位违法辞退,则可要求赔偿金4个月,另加年休假工资。另外还有更好的解决途经,具体可电话联系。
2015-03-08 21:56:53
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