每周16上班,912点1317点40分为工作时间

更新时间:2010-08-02 17:12:29人浏览
问题描述:
按照以上工作时间是否超过了国家法定工作时间,我记得好像是每天不超过8小时,每周不超过40小时的工作时间,而且公司没有跟我签工作合同,7月15日应发6月15日-7月15日的工资,至8月2号仍然没发.我想问下,这个是不是不合法的,我如果想经理.是不是可以告倒他要求其赔偿我的损失以及补偿我加班费用,按标题工作时间我已经从10年5月10日工作至今,没有加班费和最基本的3险5险1金的,都没有,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王舒琪律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-138-1941-9763
是的,每天不超过8个小时,每周不超过40个小时,每周至少休息一天。根据你们的工作时间,你每周的工作时间为46个小时,每周加班时间为6个小时 另外,工资应当按时发放,同时,单位应当为你缴纳三险一金,未按时发放工资和未为你缴纳社保的,均属于违反劳动合同法的行为,你可以依法申请劳动仲裁
2010-08-02 17:12:29
余许昌律师
服务地区-浙江杭州
7月15日应发6月15日-7月15日的工资,至8月2号仍然没发。根据这些情况你可以随时解除劳动合同并要求赔偿,协商不成可以提起劳动仲裁。注意保留并收集证据。
2010-08-02 16:14:21
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