劳动合同后降薪续签
更新时间：2015-03-04 15:08:59人浏览
问题描述：
你好：我是青岛开发区一个塑胶注塑生产企业的一名员工，于2012.3.31合同期满，于2012.4.1至2015.3.31签了新的劳动合同，现公司提出降薪30%与我续签。这样公司降薪续签是否合法？如果我不续签是否有N+1的补偿?希望能得到解答，谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张丽丽律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-136-7532-6109
降薪续签不合法，你可以不同意以此理由续签，要求解除。按照你这种情况，可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
2015-03-04 15:08:59
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