2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退老员工合法吗
核心提示:有的用人单位会以年纪较大,不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
合同新知
人浏览
被开除的企业职工的退休
企业职工受开除处分能否办理退休,根据有关政策区别对待。属于在《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅〈河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案〉的通知》(豫政办[1
城镇企业养老保险
人浏览
辞退试用期职员要合法
[案例]某纺织机械修理公司在报纸上登了一则广告招聘一名具备三级工技术水平的车工,小范看到后,认为自己完全符合条件,就来到这家公司人事部应聘。人事部经理听过小范的
解雇辞退
人浏览
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的问题现在什么情况呢,有没有解决?如需帮助可电话咨询或至我所面谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果违法解除可以主张经济赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞退,要求经济补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过失性辞退一般无需赔偿。但员工可要求单位出具书面辞退通知,并保留与辞退相关的证据。如认为权益受损,可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交申请书、参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家补贴和党员补贴的领取方式因地区和政策而异。通常需准备身份证明、年龄证明等材料,前往当地社保或党组织办理。如长时间未收到补贴或遇领取障碍,建议咨询相关部门或寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法:孕期和哺乳期,公司不得解除劳动关系。建议立即向人社局投诉。如需帮助,联系我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依法:孕期和哺乳期,公司不得解除劳动关系。建议立即向人社局投诉。如需帮助,联系我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 公司承诺的补贴是多少 之前说的是什么时候发放呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询