几个人同时辞职,公司老板批准了,工资也结清了,唯独我的工资不肯算,请问公司这样做对吗?
更新时间:2010-08-01 21:25:42人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保险理赔纠纷的处理方式
按照惯例,对保险业务中发生的争议,可采用协商和解、仲裁和司法诉讼三种方式来处理。(1)协商和解在争议发生后,双方应实事求是有诚意的进行磋商,彼此作出让步,达成双
交通事故处理
人浏览
快递公司需要承担物品赔偿责任。根据《中华人民共和国邮政法》法律规定:第四十五条邮政普遍服务业务范围内的邮件和汇款的损失赔偿,适用本章规定。邮政普遍服务业务范围以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《民事诉讼法》起诉状应当记明下列事项:(一)当事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱,也不管有没有生意,每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向税务局做税务的申报。不按税务局的规定时限纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产法不限于公司,其他企业亦可。企业破产法第一条为规范企业破产程序,公平清理债权债务,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东侵害公司的利益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你通过诉讼途径维护自己的合法权益。建议你委托律师代为处理。如对回复满意的话,请采纳,如还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及商业秘密侵权,可以起诉他。
另外贵司内部的商业秘密保护及骨干员工挽留要加强,这有一套法律措施。
欢迎来电垂询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
进行劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制分季度休年假,可尝试以下操作:首先,与公司人力资源部门沟通,了解政策背后的原因和考虑;其次,收集相关法规和公司政策,对比自身情况,看是否存在违规;最后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接走。处理方式如下:1.若在试用期内,应提前三日通知用人单位后离职;2.若已过试用期,应提前三十日书面通知用人单位后离职;3.离职时应按照双方约定办理工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不支付未休年假的工资,你可以首先与公司协商解决。如果协商无果,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据法律规定,未休年假的工资可以折成3倍支付给个人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个没有合同的话就需要收集其他证据来进行起诉了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方拒绝续签可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,可以去劳动监管局申请的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询