合同期满不续约未提前三十天通知，应赔偿几个月工资为赔偿金？（公司给一个月）
更新时间：2015-08-05 06:36:03人浏览
问题描述：
公司于2014年1月28日与本人签订劳动合同，至2015年1月28日始没续签合同。之前本人于2014年10月份左右与部门领导口头提出辞职意向，但并未提交任何文字形式辞职报告。部门领导挽留，故推延了辞职计划至今。现公司决策取消本人所在部门。公司在2015年2月27日通知我不与我续约（我1月28日已经合同到期，一直未通知我不续约）现要我离职，给我一个月的工资作为补偿金。说合同期满了超过一个月以后的时间才是双倍工资。合同期满不续约不算解雇。问：1.我无合同状态工作的（从1月28日-2月27日）应给予我赔偿吗？2.未提前30天通知我不续约，应给予几个月工资为赔偿金？3.之前口头和部门领导提出辞职意向，算作提出辞职吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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