我2003年上班至2015年2月,没签劳务合同,五险一金没买,工资2000/月,奖金1400月,加班补助1400月,通迅费300/月,请问我应该按这个标准每年多少金额补偿?

更新时间:2015-08-03 06:44:02人浏览
问题描述:
您好:我2003年上班至2015年2月,没签劳务合同,五险一金没买,工资2000/月,奖金1400/月,加班补助1400/月,通迅费300/月,请问我应该按这个标准每年多少金额补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
2015-02-27 09:05:51
李攀律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
按照你实际每月可得工资总额
2015-02-27 08:02:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因
2015-08-03 06:44:02
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