2015年劳动合同到期怎么赔偿

更新时间:2015-07-28 06:55:44人浏览
问题描述:
你好我从2004年2月14日进的到现在,2015年3月31日合同到期。公司要跟我解除合同,怎么赔偿。(但我在2014年5月开始请的病假到现在)
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果在法定医疗期限内,单位不可解除合同;如果被违法解除,可要求按满一年赔两个月工资标准进行。
2015-02-26 14:06:16
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以要求签订无固定期限的劳动合同的
2015-02-27 09:02:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-07-28 06:55:44
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你可以要求签订无固定期限劳动合同 。
2015-02-27 16:56:42
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
签订无固定期限劳动合同。‘、/、//、/、/、
2015-02-26 21:27:08
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求经济补偿金
2015-02-26 14:07:05
宋娟律师
服务地区-上海上海
从2008年开始算补偿。一年给一个月.........
2015-02-26 13:51:54
周雪峰律师
服务地区-上海上海
从2008年开始算补偿。一年给一个月。
2015-02-26 13:49:47
赵瑾律师
服务地区-上海上海
你可以要求签订无固定期限劳动合同。
2015-02-26 13:48:25
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您好,申请劳动仲裁。
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你可以要求签订无固定期限劳动合同。
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