在联通公司干外线工多年,突然把我们卖到一个外包公司,当时联通老总告知我们说工薪待遇保证比联通公司高,并让我们和外包公司签合同,现在已经干了几个月了,工资不但没有上调反而没有了基本工资,薪酬更

更新时间:2017-08-17 12:55:09人浏览
问题描述:
在联通公司干外线工多年,突然把我们卖到一个外包公司,当时联通老总告知我们说工薪待遇保证比联通公司高,并让我们和外包公司合同,现在已经干了几个月了,工资不但没有上调反而没有了基本工资,薪酬更底了,有500到1000不等,市社会养老中心还向我们个别员工发了欠费通知单,说欠两千多了,我们向联通公司和外包公司反应多次,一直没人出面解决,我们该起诉谁(公司)。求帮忙
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,这个跟谁签的合同,可以要求谁支付
2015-02-14 09:40:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146217人 · 响应时间 平均4分钟内
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,先确认劳动关系,再要工资。
2017-08-17 12:55:09
民事法律律师团队 咨询我
已帮助176207人 · 响应时间 平均4分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2017-01-12 20:24:06
法律快车律师团队律师
服务地区-河南新乡
国家出台法律的时候,就没有考虑过后面的结果,到头来节假日的福利没有了,年终奖也差快10000了。注明我也是河南的联通公司外线。
2016-01-27 21:35:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求谁支付
2015-05-27 07:10:19
法律快车律师团队律师
服务地区-河南驻马店
您好,可以告第2个,要求各项待遇并解除劳动合同或者继续劳动合同。
2015-02-28 11:07:30
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