我被公司开出了

更新时间:2015-05-23 06:45:21人浏览
问题描述:
我在一家面包房工作,签了一年合同扣了一千块的押金,有押金条,昨天店里一个同事订了一个蛋糕,没有按规定做。鲜奶蛋糕没有水果,我给放了水果,就因为这个我被开除了,公司说我违反了制度被开除了所有工资和押金都不再退了,两个月工资最少三千块和押金一千都没有了,我想知道合理吗,我还有没有可能要回来
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或是找媒体帮助。
2015-02-13 09:37:13
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,协商不成可以申请劳动仲裁解决争议。
2015-02-13 08:52:02
王大利律师 咨询我
服务地区-河南许昌·电话-159-9405-9901
可以要回来!
2015-02-13 12:06:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
即使开除是合理的
2015-05-23 06:45:21
李建锋律师
服务地区-河南三门峡
你好,公司是否有可以开除,依照公司制度或者合同约定来处理,但公司扣除工资、押金不合法。你可以从以下几个方面来主张你的权利。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第三、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第四、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。
2015-02-13 08:40:22
肖秋生律师
服务地区-河南郑州
你好,即使开除是合理的,不发你工资和收取你押金是违法的,可劳动仲裁维权。
2015-02-13 08:33:34
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