高等学校毕业生见习暂行办法最新版
更新时间:2020-02-09 22:03:04人浏览
问题描述:
你好,我是一应届硕士毕业生,现单位要求与我签订一年见习协议,并要求培训期3个月、试岗期6个月、顶岗期6个月,才可以转正定岗,我想问下这样是合法的么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114067人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动法没有规定要办理转正手续的。
过了试用期,没有办理转正手续,国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷,你就是正式员工了,单位按照没有办理转正手续还把你当做试用期员工处理是违法的。
同样,对你来说,你也是转正员工了。可以享受各项转正待遇。并且你要履行正式员工的义务,比如,辞职要提前30天书面通知单位。
过了试用期,没有办理转正手续,国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷,你就是正式员工了,单位按照没有办理转正手续还把你当做试用期员工处理是违法的。
同样,对你来说,你也是转正员工了。可以享受各项转正待遇。并且你要履行正式员工的义务,比如,辞职要提前30天书面通知单位。
2020-02-09 22:03:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87068人 · 响应时间 平均4分钟内
签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。
劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2018-09-26 10:08:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191138人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法中没有关于转正申请表的规定,在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定,并写在内部规章制度中,在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上,试用期期限包含在劳动合同期限当中,并已经在劳动合同中进行了明确,试用期满后如单位没有向员工通知要解除劳动合同,那么应当视为员工已经通过了试用期,按照试用期后约定的待遇对待。
2015-03-13 09:56:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故技术鉴定暂行办法
医疗事故技术鉴定暂行办法是我国卫生部门就医疗事故技术鉴定而作出的鉴定依据。其中第三十六条是针对医疗过失行为的责任程度划分标准详细分为了完全责任、主要责任、次要责
医疗事故
人浏览
就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。1、劳动合同是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院:《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生工作的通知》
核心内容:为了进一步促进高校毕业生更好地就业,国务院办公厅公布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生工作的通知,其具体内容是什么?下面由法律快车小编为您介绍,
劳动综合法规
人浏览
《合同法》第60条规定:当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。该条款中所说的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关工作的通知
各市、县、自治县人民政府,省府直属有关单位:《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发〔2002〕1
广东省劳动法规
人浏览
房屋买卖合同违约金中约定了违约金,一方迟延履行合同义务时,守约方是否就可以主张全额的违约金?在二手房买卖合同中,通常还会约定一种“滞纳金”,主要是针对迟延履行合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订就业协议书要遵循以下程序:第一步:由乙方,即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写,要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况的,,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不合理的,建议及时去劳动局投诉为宜
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体政策可咨询当地人事部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问是在工作地点受伤的吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,你在公司工作多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看是否工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工医疗期工资处理方式:一是按照不低于最低工资标准的80%支付;二是根据具体公式计算疾病救济费。选择方式应基于员工实际病情、医疗期长短及当地最低工资标准,确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由工伤基金支付,及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询