我们是做三维工作的,工资包括了底薪和提成。底薪每个月都会发,但是总是超出合同上日期很多天,有时候甚至是半个月,公司也不做任何说明。而提成也应该是每个月都有,但是公司总是拖着不发,现在年底要求

更新时间:2015-05-12 07:18:13人浏览
问题描述:
我们是做三维工作的,工资包括了底薪和提成。底薪每个月都会发,但是总是超出合同上日期很多天,有时候甚至是半个月,公司也不做任何说明。而提成也应该是每个月都有,但是公司总是拖着不发,现在年底要求结账,公司以各种理由暂缓发放,还要按照总额的60%发。我想问一下,公司这么做是否触犯了法律,我们怎么才能要出我们应有的回报?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。详谈电话联系。
2015-02-10 21:23:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-02-10 22:17:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议是申请劳动仲裁维权的建议是申请劳动仲裁维权的
2015-05-12 07:18:13
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以到劳动部门投诉。
2015-02-11 09:30:03
王增辉律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-02-11 09:25:22
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-02-11 09:03:00
苏宝阳律师
服务地区-北京北京
您好!是的,公司行为不合法,建议搜集证据申请劳动仲裁维权
2015-02-10 21:33:34
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!公司需要及时足额支付工资,如不能协商,可以申请劳动仲裁。
2015-02-10 21:31:48
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是申请劳动仲裁维权的
2015-02-10 21:17:12
如果申请维权 我们需要准备什么资料?
追问 2015-02-10 21:24:46
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