上市企业裁员补偿

更新时间:2015-05-09 07:27:42人浏览
问题描述:
我们几个2014年4月28入职,2015年2月10号通知我们被优化,只给补偿一个月工资。要不就调到总部去参加岗位培训,培训时降职降薪,食宿费还自理。另外我们合同签的是一年,到2015年4月28号到期,请教一下我们改如何维护我们的权益?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以主张赔偿的
2015-05-09 07:27:42
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
申请劳动争议仲裁,依法维权。
2015-02-11 09:34:49
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
2015-02-10 21:12:11
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,若是不符合解除合同的法定事由,属于违法解除合同,可以要求单位支付经济赔偿金
2015-02-10 19:45:59
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-02-10 15:40:39
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