我签了合同,上面写自动离职是按旷工三天。扣除九天工资其余二十一天工资照常发,但是现在扣押我一个月工资。家里有事打算请假又请不了。只能旷工三天自离。结果公司老板要扣除我一个月工资。这完全违法。

更新时间:2015-05-08 08:01:16人浏览
问题描述:
我签了合同,上面写自动离职是按旷工三天。扣除九天工资其余二十一天工资照常发,但是现在扣押我一个月工资。家里有事打算请假又请不了。只能旷工三天自离。结果公司老板要扣除我一个月工资。这完全违法。现在我该怎么办啊?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。。
2015-02-10 19:28:15
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2015-02-10 14:30:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权
2015-05-08 08:01:16
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是想劳动部门投诉解决的
2015-02-12 21:05:36
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
提起仲裁维权。
2015-02-11 11:18:29
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权 。
2015-02-10 19:14:19
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