单位无理由辞退员工怎么办

更新时间:2015-05-08 07:49:18人浏览
问题描述:
单位以岗位重叠解除劳动合同,合法吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-02-10 16:15:27
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
根据具体的案情而定 主张赔偿
2015-02-10 16:37:58
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-02-10 12:30:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-05-08 07:49:18
徐浩律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁
2015-02-11 21:34:18
曹学梅律师
服务地区-北京北京
不合法,可以申请劳动仲裁主张你的权利
2015-02-10 16:00:26
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2015-02-10 15:12:31
王增辉律师
服务地区-北京北京
是不合法的,申请劳动仲裁维权
2015-02-10 13:01:34
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是申请劳动仲裁维权的
2015-02-10 12:43:53
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,申请仲裁部门。
2015-02-10 12:31:44
李莹律师
服务地区-北京北京
申请仲裁,如有问题可以来电咨询.
2015-02-10 12:24:44
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,不合法的,可以申请;劳动仲裁
2015-02-10 12:18:27
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