我在试用期内出错对公司造成金额损失大概几百美金，觉得自己无法胜任此工作，提早三天邮件通知经理离职，公司没同意，但我工作了三天留下交接内容便没再去公司（交接证据没留低）…之后交接的同事对工作有
更新时间：2015-02-10 18:47:28人浏览
问题描述：
我在试用期内出错对公司造成金额损失大概几百美金，觉得自己无法胜任此工作，提早三天邮件通知经理离职，公司没同意，但我工作了三天留下交接内容便没再去公司（交接证据没留低）…之后交接的同事对工作有疑问，我也通过聊天工具一一解答，但是公司通知我回去交接我没有理会（我没有领取过备用金，和手机，电脑等）后来公司就通知外服扣留我所有离职资料：终止单，公积金转移单一个多月。我向劳动部门反映了该情况，也回了公司，负责人突然说我给他们造成了3000多美金的损失，也不给我看明细，说要3天后再通知我怎么赔。劳动合同上没有明确说明试用期犯错怎么赔，我工作拿到的报酬也明显少于3000美金一半多，如果证明是我的全责，我需要全赔吗？公司一直拖着不给我办理离职，导致我无法跟其他公司签合同，阻断我经济收入我能要求索赔吗？我父母都不在了，我的工资是我唯一的生活来源。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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