4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。
第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。
2015-02-09 06:29:45
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,有解决方案,是否有相关的书面材料,建议先协商解决,如未果,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉解决
2015-02-09 08:52:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拒不支付劳动者的工资,达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警,而是向当地人力资源社会保障部门投诉,对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,工程若没有结算,你们要及时发函件要求对方结算,若不结算,你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到他店面找他要,如他说暂无法支付可让他写一欠条再到法院诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快起诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
由交警部门对事故责任进行认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人工地工伤的赔偿需要分情况进行讨论。如果是在依法申报建设的建筑工程项目受伤的职工,可以按照工伤保险条例进行赔偿。如果是在个人建设的自建房等有个人施工的工地发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保底工资计算方式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;二、双休日加班费的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劝退是指劝其退学(或退出);一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用;可由学校领导人发起,由各个主任通过而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,试用期工资应按实际出勤天数计算不太合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期工资有最低标准,且不能低于约定工资的80%。如果休息日不计入工资,可能违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。在学校上的保险在校外管用。在学校上的保险一般是指学平险,学平险并不限制在校内还是校外发生保险事故,只要被保险人因为意外或疾病发生了保险事故,都是可以获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,伪造证据罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,用人单位的做法显然存在违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询