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你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
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同样受劳动合同法调整。
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你好:可以起诉解决,要求赔偿
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,需要结合具体情况判断
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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