关于退休时还没有进行工伤鉴定能否退休
更新时间：2015-04-25 06:55:55人浏览
问题描述：
关于退休时还没有进行工伤鉴定能否退休
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你是几级伤残，不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休女工遭遇工伤仍能享受工伤待遇
职工在工作中出了工伤事故，按法律规定，理应享受一次性工伤医疗、伤残就业补助金。已过了劳动就业的年龄的员工还能得到相应的补助吗？1996年4月，潘女士从原厂退休后
工伤待遇解读
人浏览
工伤赔偿：1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会因此不能退休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，只要自受伤之日起不超过一年的时间受伤职工就可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那赶紧申请工伤认定，后做劳动能力鉴定。
我是劳动纠纷专业律师，建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当满足特定条件时，需申请退个人所得税。如：多缴税款、享受税收优惠等。需根据税法规定，核实个人所得情况，确保合规退税。若退税金额较大或涉及复杂情况，建议及时咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资纠纷的解决途径有多种。首先，可以尝试与用人单位协商解决，通过沟通达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未交医疗保险可咨询当地社保局或医保局进行补交。根据规定，个人可自愿补缴医保。若长期未缴，可能影响医保待遇，建议尽快处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因为老师个人原因造成幼儿园损失辞职幼儿园要求赔偿分析1、单位应当立即通过邮政EMS发出通知，限时要求该员工到单位上班，否则按旷工处理。2、主动申请劳动仲裁，依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接辞职，但建议提前通知。未签劳动合同，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未签合同需支付双倍工资。如未及时处理，可能影响劳动者权益和后续求偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，除非有特定情形，否则单位不能随意扣工资。根据法律规定，只有在劳动者因自身过错造成损失、严重违反规章制度或劳动者同意的情况下，单位才能扣除工资。如果单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
