病假工资和误工费

更新时间:2018-07-14 17:51:37人浏览
问题描述:
领取了停工留薪期工资还可以领取交通事故的误工费么?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
误工费是指你因事故导致的收入减少,不减少的没有误工费。
2015-02-04 20:31:16
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般不能获得双方误工费补偿。
2015-02-04 22:51:45
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,这个是可以要求赔偿的
2015-02-05 10:02:48
交通事故律师团队 咨询我
已帮助92468人 · 响应时间 平均2分钟内
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》) [3] ;
2、受伤前12个月平均工资(《广东省工伤保险条例》) [4] ;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资《浙江省高级人民法院民一庭 <关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)>》。
2018-07-14 17:51:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助115726人 · 响应时间 平均2分钟内
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇工,均有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位拖欠停工留薪期间工资的,劳动者可以向有关部门提起劳动仲裁,仲裁过后,向法院提起诉讼。
2018-06-07 04:31:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66541人 · 响应时间 平均3分钟内
交通事故误工费计算标准是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律规定。《解释》二十条:
1,有固定收入的,按照实际减少额计算;
2,无固定收入的,按其最近三年的平均收入计算;
3,若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况,受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2015-12-21 05:16:04
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿。,,,,,,,,
2015-02-09 20:33:47
杨韧律师
服务地区-上海上海
按规定是不能再主张误工费的,但现在实践中没有这么严格。
2015-02-06 23:19:56
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
一般不能获得双方误工费补偿 。
2015-02-06 18:58:20
马庆勇律师
服务地区-上海上海
要看具体情况。
2015-02-04 19:05:37
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求赔偿
2015-02-04 19:00:28
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