2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五座车坐六个人怎么罚
在我们现实生活中，许多客运汽车为了一己私利谋求更高的利润，本来限载人数是5个人，偏偏要多载一个人，这会带来严重的安全隐患。那么对于五座车坐六个人怎么罚？下面就让
交通肇事罪
人浏览
无论是小孩还是大人，载人超过了核定人数的，当然是超载了，如果出了事故，小孩也是一条生命，如果不算一条命自己也不会答应。小轿车核载为5人，实载6人的已超载20%，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
四大人一婴儿算超载吗？
核心内容：根据道路交通安全法的相关规定，只要超过核定人数(含司机5人)，就算超载。一行四成人加一婴儿搭乘出租车被告知多出一个婴儿也算超载。那么，四成人与一婴儿搭
交通事故动态
人浏览
湖南一客车超员60%上高速 罚2000记12分
近期全国都在开展三超一疲劳专项整治行动，为积极预防辖区重特大交通事故的发生，湖南省高速交警醴潭大队将客运车辆超速、超员、疲劳驾驶等违法行为作为查处重点，把客运车
刑事动态
人浏览
2013年私家车超载如何处罚，私家车也属于载客汽车的范畴，所以，私家车超载也是要接受处罚的。2013私家车超载处罚同营运客车是一样的。按照新交规的规定，驾驶营运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超速发生交通事故，保险公司也是按照条款进行赔偿。1、超速发生交通事故，保险公司也是按照条款进行赔偿。2、如果您有投保不计免赔特约险，那么不管您是在事故中负有什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超速发生交通事故，保险公司也是按照条款进行赔偿。1、超速发生交通事故，保险公司也是按照条款进行赔偿。2、如果您有投保不计免赔特约险，那么不管您是在事故中负有什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向当地交警部门咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有六个人，属于超载。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好
咨询交警部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职公司不让走怎么办1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国外工资收入国内要纳税。如果是我国的税务居民，境外收入要进行依法纳税，因为偷税漏税是会被追究行政责任的，严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是，如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
