未签订劳动合同,未签定劳动合同的赔偿
更新时间：2010-07-22 21:33:47人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
双倍工资 经济补偿金 社保等 如不熟悉相关法律规定 建议尽早委托律师介入 有需要的话建议带相关的材料面谈或者电联 那样分析的清楚
2010-07-22 21:33:47
服务地区-山东青岛
单位用工超过一个月以上而没有与职工签订书面劳动合同的，已经形成事实劳动关系，根据劳动合同法第82条规定，自第二个月起应当支付给员工双倍工资。
因此，如果你有相关证据（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明你的事实劳动关系，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。
同时单位如果无故解除劳动关系应当支付给你一个月工资的赔偿金。
2010-07-22 11:56:42
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