进公司三年没签劳动合同，现在公司经营困难,公司说把我调到别的岗位，但我不想去，我该怎么办，我能得到什么赔偿
更新时间：2015-03-16 06:41:48人浏览
问题描述：
进公司三年没签劳动合同，现在公司经营困难,公司说把我调到别的岗位，但我不想去，我该怎么办，我能得到什么赔偿
3位律师解答
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曾莉律师
盟
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没有签订劳动合同，已经过了主张双倍工资的时效。
至于调岗，如果公司根据生产经营的需要，并且对你进行调岗不不具有侮辱性和惩罚性，工资也与以前差不多的情况下，公司的调岗行为是合法的。
2015-02-01 17:49:06
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