劳动纠纷拖欠工资

更新时间:2015-01-31 17:26:37人浏览
问题描述:
我之前在一家公司上班,于11月底正常办理离职手续,到1月十八号左右,11月工资仍未到帐,我打电话询问后,对方称,我在工作期间,有两项车辆违章未处理,声称只有先把违章处理了,才会给我发工资,我想问一下,对方的做法有没问题?我要怎样做,是按对方说的,那样先把违章处理了,再等他发工资么?我在其公司上班期间,周六和平时晚上加班,都不支付我加班费,我是不是可以要求对方支付我的加班费呢,要怎样做?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘夕礼律师
服务地区-安徽合肥
首先,公司应当支付你工资,应当支付你加班费,但你要证明加班事实的存在。 其次,车辆违章,是不是你驾车违章,驾车是不是职务行为,如果是职务行为,而违章只是一般违章,你不需要自己去处理违章。 最后,你可以与公司协商,如解决不了,你可以申请劳动仲裁。
2015-01-31 17:26:37
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