签订了为期三个月的合同
更新时间：2015-02-06 02:06:20人浏览
问题描述：
我跟用人单位签订了为期三个月的劳动合同，如果没有特殊原因而提前一个月通知单位辞职，会被扣工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2015-02-06 02:06:20
服务地区-广东广州
劳动合同法明确规定了，提前30天书面通知单位就可以辞职。这是法律赋予劳动者的单方解除劳动合同的权利。单位无权剥夺。
劳动合同法同时以禁止性条款规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。除非提供了专项培训或者约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。因此，不会被扣工资。
2015-01-30 15:13:56
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