2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的,突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外伤害如何维权
我们司机朋友在行车路上,难免会有些磕磕碰碰,尤其是的士司机最为常见。前不久,在福田区委加油站排队加油时就发生一起的士司机之间打架事情。事情起因是因加油站车辆多,
交通事故人身损害
人浏览
醉酒驾驶应依法追究刑事责任,即使造成他人伤害仅仅是轻微受伤的,也不能免除他的刑事责任;通常情况下,对于醉酒驾驶致人轻微伤的,其民事赔偿部分,应该赔偿受害人医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
铁路旅客遭受意外伤害应如何索赔?
铁路旅客在旅途中遭受意外伤害,会给自己带来很大的精神和肉体痛苦,并且造成一定的经济损失。但旅客往往不知道如何索赔,使自己的合法权益得不到保护,因此学会如何索赔就
交通事故处理
人浏览
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?首先根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以去法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
移动公司赔偿损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
都存在过错,应当共同承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按三方协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司裁员,员工可要求经济补偿或尝试协商留职。选择哪种方式取决于个人情况,如希望保留工作,可与公司协商;如接受裁员,应确保获得应有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在是什么阶段了?可以委托
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向当地的医院咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,让劳动监察部门协调一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照法律规定,单位应当优先安排调休,不能调休的,应当给与3倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询