同工不同酬违法吗

更新时间:2016-03-31 06:42:15人浏览
问题描述:
我们单位把很多工作都是外包给陆家嘴物业的,然后物业又把工作包给不同劳务公司,今年前台三个女同事生孩子,拿到的生育金不一样,新来的拿了2万多,其他都是1万6,原来新来的是跟老员工签的合同不一样,不属于同一家劳务公司,公司这样做合理吗?我们应该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
2015-01-28 21:02:32
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
完全同工同酬不现实。。
2015-01-28 20:07:31
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
完全同工同酬不现实。
2015-01-28 13:57:23
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建议委托律师
2015-01-28 14:25:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
无法协商收集好证据
2016-03-31 06:42:15
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
完全同工同酬不现实 。
2015-02-02 20:14:09
杨韧律师
服务地区-上海上海
同工不同酬很正常,按各自劳动合同约定的工资确定。对工资没有约定时,可以要求同工同酬。
2015-01-28 15:50:03
宋娟律师
服务地区-上海上海
不合理,但同工同酬也不现实
2015-01-28 14:09:29
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不属于同一家劳务公司,公司这样做合理。。。。
2015-01-28 13:48:17
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