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您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
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这个是可以解除劳动合同要求单位一次性支付赔偿的。。
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不合适。提前一月申请
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需要具体计算,比较复杂,可委托律师帮助计算。
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建议申请劳动仲裁
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你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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除了经济补偿,工伤离职员工还应享有工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残津贴等。同时,员工有权要求用人单位提供工伤认定和劳动能力鉴定,确保权益得到全面保障。
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年休假的安排应遵循法定规定。上24休72的工时制度不影响年休假权利。若单位未合理安排,可提出异议。如发生争议,建议及时咨询律师。
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